Die von erlkönig technology realisierten Projekte sind hochinteressant, jedoch zugleich sehr anspruchsvoll. Die neuen Mitarbeiter stehen vor der Herausforderung, die Einarbeitungsphase möglichst effizient abzuschließen. Um ihnen den Vorgang zu erleichtern, entstand die Initiative "Coaching Tandem". Hierbei bildet sich ein Team aus einem neuen und einem erfahrenen Mitarbeiter, die gleichzeitig in einem Projekt tätig sind. Die Zusammenarbeit sichert eine schnelle Steigerung des projektspezifischen Wissens beim neuen Mitarbeiter und ermöglicht es ihm zudem die internen Prozesse kennenzulernen. "Coaching Tandem" verbindet symbiotisch die Erfüllung der Kundenerwartung und den stressfreien Einstieg des neuen Mitarbeiters bei der erlkönig technology.

erlkönig technology ist eine offene und mitarbeiterfreundliche Firma. Für die Betreuung unserer ausländischen Mitarbeiter wurde ein spezieller interner Intensivsprachkurs eingeführt. Dieser Sprachkurs wird im Rahmen der Einstiegsausbildung durchgeführt. Jeder Unterricht wird effizient gestaltet und individuell auf das aktuelle Sprachniveau des Teilnehmers angepasst. Die Sprachkurse werden von erfahrenen und qualifizierten Deutschlehrerinnen geleitet.

Während des Sprachkurses wird der Mitarbeiter selbstverständlich vom Tagesgeschäft freigestellt.

erlkönig technology qualifiziert seine Mitarbeiter darüber hinaus in Form von internen und externen (Zertifikats-)Lehrgängen. Ein modularer Qualifizierungsbaukasten sorgt für eine projektspezifische Ausbildung, z.B.:

Externe Qualifikationen

• Projektmanagement Level D
• OTX Einführungsseminar ISO 13209
• Elektrofachkraft inkl. HV-Sensibilisierung
• ISTQB® Certified Tester
• Simulink für Anwendungen im Automobilbau
• Microsoft Certified Professional Developer (MCPD)
• Oracle Certified Master Java SE6 Developer
• ...

[Einblenden]